Depuis 2012 et tous les quatre ans, les salariés des très petites entreprises et les employés à domicile, dès 16 ans et quelle que soit leur nationalité, votent pour choisir le syndicat qui les représentera.
Cette élection qui se déroulera du 25 novembre au 9 décembre 2024 est primordiale car elle permet à près de cinq millions de salariés, tous secteurs d’activité confondus, qui n’ont pas de représentants ni de Comité Social et Économique (CSE) de faire entendre leur voix, de défendre leurs intérêts et ainsi, de participer à la démocratie sociale.
En effet, c’est sur la base des résultats de ce scrutin qu’est établie la mesure de l’audience des organisations syndicales et à la détermination de leur représentativité pour leur permettre de signer des conventions de branche ou interprofessionnelles, de désigner des conseillers aux prud’hommes et des représentants aux Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI).
Ce scrutin concerne donc le quotidien professionnel de tous les salariés des TPE.
Trois scrutins ont déjà été organisés entre 2012 et 2021. Malheureusement, et comme pour d’autres types de scrutins, le taux de participation reste très faible. En dépit des efforts d’information faits par les pouvoirs publics et par les organisations syndicales , il est apparu que le scrutin était mal connu et qu’une partie des salariés n’en comprenait pas l’utilité.
Aussi, dans la perspective du nouveau scrutin, les services du ministère du travail se mobilisent pour faire connaître aux électeurs concernés les enjeux entourant ce scrutin et les modalités selon lesquels ils pourront participer au vote.
La DREETS Auvergne-Rhône-Alpes.
